Offres d'emploi

Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE) H/F - Site de SAINT MALO
FamillePARAMEDICAL / MEDICO-TECHNIQUE
Groupe métierInfirmier de Bloc Opératoire (IBODE)
MétierInfirmier de Bloc Opératoire (IBODE)
TypeSite de SAINT MALO
Date de publication03/06/2024
Date limite de candidature23/06/2024
Nombre d'offre(s)1
RémunérationOui
Pièce(s) jointe(s)IBODE - Site de SAINT-MALO
Description

 

Le GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE recrute pour son site de Saint-Malo un IBODE dans le cadre d’un remplacement long.

Rejoignez notre établissement de Saint-Malo (35) avec des objectifs motivants : l'innovation, la confiance, la recherche permanente de progrès, la modernité, les meilleurs équipements technologiques, le développement d'actions visant à une meilleure qualité de vie au travail des professionnels, l'accès à des compétences médicales de qualité, l'ouverture par le développement et la structuration de coopérations, la poursuite du virage numérique.

 

MISSION

L’infirmier de bloc opératoire contribue aux soins dispensés au patient pour une intervention au bloc opératoire ou en secteurs associés, par la mise en œuvre simultanée d’activités et de compétences techniques, technologiques, organisationnelles et relationnelles permettant de garantir des soins de qualité au patient.

 

ACTIVITES PRINCIPALES

 

I. Activité de soins :

 Hygiène et stérilisation

- Connaître et évaluer le risque infectieux en fonction de l’opéré et du type d’intervention.

- Elaborer, maîtriser, appliquer et faire appliquer les procédures adaptées aux comportements et à l’environnement.

 

Prise en charge du patient :

Accueillir, écouter, informer, assurer le confort et la sécurité de la personne soignée, dans une atmosphère sereine, en collaboration avec l’équipe.

Recueillir les informations auprès du patient, de la famille et des personnels concernés.

Identifier, analyser les besoins de l’opéré et les risques.

 

Intervention chirurgicale : 

Participer à l’installation de la personne soignée.

Participer à la prévention des risques.

 

II. Activité de gestion et planification des soins :

Participer au staff « gynéco-obstétrical » hebdomadaire : recueillir et analyser les différentes informations concernant les interventions afin de réaliser la programmation opératoire.

Organiser l’aménagement de l’espace pour l’intervention afin d’apporter efficacité, sécurité et confort.

Assurer et respecter les notions de référents dans les domaines de compétences.

 

III.  Activité de gestion du matériel et d’assurance qualité :

- Assurer le suivi de la maintenance et sa traçabilité.

- Assurer la traçabilité des dispositifs médicaux.

- Participer à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts.

- Assurer la traçabilité du contrôle de l‘ouverture des salles d’opération chaque matin.

- Effectuer la traçabilité de la prise en charge du patient en salle d’opération ou en salle d’examen.

- Participer à la démarche qualité dans les différents domaines de vigilance.

- Evaluer et réajuster les pratiques professionnelles dans le cadre de l’amélioration de la qualité

- Mettre en œuvre les procédures de lutte contre les infections nosocomiales, d’élimination des déchets...

- Participer à des groupes de travail pour l’amélioration de la qualité des soins (ex :  procédures, protocoles...).

- Participer aux études médico-économiques dans le cadre d’acquisition de nouveaux dispositifs médicaux.

 

IV. Activité de communication-formation-information :

- Participer à l’encadrement des stagiaires et des nouvelles recrues.

- Assurer les transmissions écrites et orales concernant l’opéré, le matériel et l’organisation.

 

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat de travail : CDD de 6 à 12 mois pouvant évoluer vers un CDI.

Lieu de travail : site hospitalier Broussais à Saint-Malo (35)

Horaires et Temps de travail :

du lundi au vendredi avec permanences et astreintes possibles, y compris les week-end et jours fériés. ; 35 heures par semaine (sur 4 jours)

Avantages :

Possibilité d’accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par l’Amicale du Personnel

Possibilité d’évolution interne au sein des établissements du GHRE

 

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme :

Diplôme d’IBODE

ou Diplôme d’Etat d’Infirmier avec mesures transitoires

ou Diplôme d’Etat d’Infirmier avec expérience ≥ 1 an en vue d’accéder aux modalités d’exercice professionnel relatif aux mesures transitoires.

 

Qualités :

Rigueur et méthode

  • Maîtrise de soi, gestion du stress et de l’émotion

  • Gestion de l’urgence, réactivité

Adresse

Les candidatures sont à adresser par mail à recrutement@gh-re.fr  jusqu'au 23 juin 2024

Pour déposer votre candidature pour ce poste, cliquez ici