Offres d'emploi

Mission générale :

Participer, au sein de la DRH et sous la responsabilité directe du DRH, en tant que véritable Chef-fe de projet, à la mise en œuvre de la politique d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail et de toutes les activités afférentes dont la prévention des Risques Psycho-Sociaux des établissements du GHT.

Activités principales :

• Elaborer et conduire des projets sur le sujet et les problématiques de QVT
• Coordonner et intervenir en soutien des professionnels – psychologue du travail, ergonome, correspondant handicap, adjoint des cadres en charge du DUERP, formateurs PRAP – : conseil, accompagnement, animation de la Cellule des Risques Professionnels au sein de la DRH
• Collaborer avec le service santé au travail dont le médecin du travail
• Contribuer aux démarches de soutien psycho-social et à l’amélioration de la QVT
• Mener des audits et évaluations auprès d’équipes
• Collaborer à l’actualisation continue et au déploiement du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail, également de prévention des Violences Sexistes et Sexuelles au Travail
• Créer des outils et des méthodes à destination de votre équipe, des partenaires sociaux, du CHSCT
• Réaliser des actions d’information, de communication, de formation sur les différentes thématiques en lien avec la QVT, les RPS, les conditions de travail
• Organiser et animer des réunions, séminaires
• Gestion des stages hospitaliers

Poste territorial, à pourvoir à temps plein

Les candidatures sont à adresser par mail à M. Sébastien MESTELAN, Directeur des Ressources Humaines, à l'adresse suivante :

recrutement@ch-stmalo.fr